Je partage le projet

Accueillir un·e invité·e suppose d’avoir réfléchi collectivement à la démarche, c’est un projet de groupe. Nous vous accompagnons donc dans la diffusion du projet en interne et dans la sensibilisation de vos salarié·e·s.

<aside> 💡 En engageant vos salarié·e·s dans l’action d’accueil, vous leur ferez vivre une nouvelle expérience de solidarité et de générosité simple, d’humain à humain sans le filtre de l’argent.

C’est un engagement fort qui, certes, favorise l’émergence d’une image positive d’employeur vertueux… mais c’est avant tout un engagement qui donne de nouvelles obligations pour un management humaniste cohérent avec les valeurs de l’action des Bureaux du Cœur.

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🤙 Quelques bonnes pratiques :

• Pour valider l’adhésion de leurs salarié·e·s, certaines organisations hôtes ont décidé d’organiser un vote.
• Nous pouvons également venir présenter les Bureaux du Cœur à l’ensemble de vos salarié·e·s pour que les questions puissent être posées et les premières craintes levées. Il est important de souligner à ce moment-là que toutes les histoires sont différentes :
  • l’histoire peut être très belle, car un lien fort se créé entre l’invité·e et les salarié·e·s,
  • l’histoire peut être moins belle, car l’invité·e est dans une étape délicate de son parcours d’insertion et qu’il n’est pas bien dans les locaux,
  • et il peut ne pas y avoir d’histoire du tout : l’invité·e se fait tellement discret qu’on le croise peu. C’est son droit, son choix et il faut le respecter !
• Pour aller plus loin, nous pouvons organiser avec vous un petit-déjeuner ou un déjeuner de sensibilisation autour de différentes thématiques (le lien social, la réinsertion professionnelle ou l’inter-culturalité) avec des intervenants extérieurs de structures comme Entourage ou J’accueille by SINGA. Cela vous intéresse ? Parlez-en à votre référent !

J’identifie un ou des référent·s en interne

Pour faire vivre l’expérience à vos collaborateurs, rien de mieux que de proposer à un·e volontaire ou à un binôme de devenir le·s référent·s de l’invité·e.

Le rôle du ou des référents ?

• Être l’interlocuteur privilégié de l’invité·e en cas de questions
• Organiser un petit déj’ d’intégration
• Organiser le nettoyage du linge de maison de l’invité·e
• …

Un rôle de “buddy”, en quelques sortes !

Plus que qu’une dernière étape avant de pouvoir accueillir !

Je prépare mon espace d’accueil